Prosedur Penerimaan Karyawan PT Unilever Indonesia

Prosedur Penerimaan Karyawan PT Unilever Indonesia - Hallo sahabat Loker Terbaru Update, Lowongan Kerja Terbaru Update Kali ini Prosedur Penerimaan Karyawan PT Unilever Indonesia, kami telah mengupdate berdasarkan Lowongan Kerja Terbaru untuk Lulusan Diploma, Sarjana, SMA, SMK dan Sederajat yang kami berikan kali ini semoga bermanfaat untuk anda yang sedang mencari pekerjaan.

Judul : Prosedur Penerimaan Karyawan PT Unilever Indonesia
link : Prosedur Penerimaan Karyawan PT Unilever Indonesia

Prosedur Penerimaan Karyawan PT Unilever Indonesia - LIHAT DAN LAMAR DISINI

Prosedur Penerimaan Karyawan PT Unilever Indonesia, tahapan proses dalam seleksi penerimaan Karyawan PT Unilever Indonesia Cikarang.
Psikotest
Kandidat yang pernah gagal di psychotest, diperbolehkan ikut tes lagi setelah 3 bulan. Dan jika sudah pernah gagal 2x maka baru diperbolehkan ikut tes lagi setelah 1th dari tgl psychotest terakhir

Interview
Kandidat yang sudah dinyatakan gagal interview, diperbolehkan ikut tes lagi setelah 3 bulan. Dan jika sudah pernah gagal 2x maka baru diperbolehkan ikut tes lagi setelah 1th dari tgl interview terakhir

Kesehatan (MCU)
Kandidat yang sudah dinyatakan gagal mcu, boleh mengikuti tes lagi ( psychotes, interview ) setelah 6 bulan. Tetapi kalo sudah 2x dinyatakan gagal mcu, maka tidak boleh mengikuti tes apa-apa lagi.
Sementara untuk kandidat internal, kalo sudah 2x dinyatakan gagal mcu, tetapi line manager minta dilakukan mcu lagi, maka untuk mcu ketiga harus dengan persetujuan dari HRBP [ Food dan Subang ( Pak Alfari ), Walls ( Mbak Indri ), Skin ( Mas Edwin ), dan HPCL ( Pak Irwan dan Sarah ) ]

Lihat Lowongan PT UNILEVER BULAN INI

Tes unilever level packing man
1. Kesamaan kata --> contoh hutan=pohon, tembok=....batu bata
2. Penggabungan gambar --> dalam 1 kotak ada 2 gambar ntar digabungin jadinya kayak apa disuruh milih dua gambar a sampai f
3. Aritmatika --> matematika dasar
4. Gambar kubus --> ada 5 gambar kubus yang buat patokan. Ntar disoal ada gambar kubus juga disuruh milih gambar mana yang sama dengan salah 1 diantara 5 gambar yang buat jadi patokan. Seoalah kubusnya dibolak-balik gitu
5. Deret angka --> contoh 2, 4, 6, 8, ...
6. Analog --> cari kata yang berbeda.contoh a. berjalan b. Jongkok c. Berdiri d. Duduk e. Berbaring ... yang berbeda huruf a karna bergerak
7. Tehnik mesin dasar
8. Gambar tehnik --> arah putaran gear, katrol, dll

Update Informasi Prosedur Penerimaan Karyawan PT Unilever Indonesia - LIHAT INFORMASI LENGKAP DAN CARA MELAMARNYA

Sekianlah Informasi Lowongan Kerja Terbaru dari Prosedur Penerimaan Karyawan PT Unilever Indonesia kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. Silahkan share kepada teman atau saudara yang sedang mencari pekerjaan.

Anda sekarang membaca Informasi Prosedur Penerimaan Karyawan PT Unilever Indonesia dengan alamat link https://loker-terbaru-update.blogspot.com/2014/11/prosedur-penerimaan-karyawan-pt.html

Tweet